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Services

Tous nos services ont un rapport direct avec l'employabilité et le désir de se réaliser professionnellement. Dans les situations professionnelles souvent stressantes et complexes dues aux changements permanents de son environnement, des objectifs, de la demande croissante de performance tant sur un plan personnel que collectif, il faut pouvoir être à même d'anticiper, de s'adapter, voir de changer le plus rapidement possible. Ceci requiert une excellente connaissance et maîtrise de soi, de son environnement ainsi que de ses objectifs personnels professionnels.

Nos services peuvent amener un support effectif dans l'aide à l'individu à se positionner correctement tant à l'interne de l'entreprise que sur le marché de l'emploi. Ils permettent d'évaluer et comprendre son « moi professionnel », de définir son ou ses objectifs, de cerner ses aptitudes et mieux comprendre ses motivations et son environnement, d'améliorer ses performances en gestion ou en communication et ainsi être capable d'anticiper les prochaines étapes face aux changements avec plus d'efficacité.

Tous nos différents services comportent la même approche sur le plan méthodologique. Ils s'adressent aussi bien aux besoins de l'individu en emploi ou en recherche d'emploi, comme aux entreprises désireuses d'aider leurs employés à faire face d'une part aux changements survenus dans l'entreprise tels que réorientation, réorganisation, restructuration, fermeture impliquant des licenciements collectifs ou individuels et d'autre part aux besoins toujours plus fort d'amélioration personnelle des performances. Nos programmes se différencient par l'objectif à atteindre. Ils peuvent être choisis séparément, puis cumulés ou se substituer si nécessaire.

Nos services se distinguent par une approche entièrement individualisée et adaptée à chacun, en fonction de ses besoins, de sa situation professionnelle et personnelle. Le consultant établi avec son partenaire un rapport de confiance et de confidentialité basé sur un travail à l'écoute des objectifs à atteindre. Ils décident ensemble de la meilleure marche à suivre en fonction du nombre de sessions individuelles octroyées ou choisies. L'objectif du consultant étant de donner une prestation de qualité qui corresponde aux attentes personnelles.
employabilité, anticiper, s'adapter, changer
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